【阿里】阿里ceo张勇：6年前马云送我8个字，让我受用至今

    阿里ceo张勇：6年前马云送我8个字，让我受用至今

前不久，2018年11月底，阿里完成了一年一度的组织架构调整，同年12月，ceo张勇在阿里青年干部培训营上，谈了自己对阿里组织架构升级，以及用人的思考。

这也是“传承计划”宣布后，张勇首次在内部谈组织管理。在阿里内网，这篇讲话获得了高点击。

张勇说：“领导者有一些基因是天生的，但是大量训练是可以后天培养的，不然我也不可能从一个会计做成一个ceo。只要每个人有学习能力，有悟性，愿意思考，都有可能。”

一个会计能做到ceo，除了后天的大量训练之后，还需要拥有怎样的能力？希望张勇的这篇谈话，能带给你启发。

作为领导者，非常重要的一件事是排兵布阵。

所谓“排兵布阵”在今天的具体场景里，就是怎么设计组织架构。组织设计不是hr的工作，而是业务一号位的首要工作。hr一号位配合业务一号位来完成组织设计和落地的执行。

怎么样进行组织的设计、拆分、合并、目标设计，包括什么样的人在里面担任某个团队的leader，充满了无穷的奥妙。

一个领导者

要从“做事用人” 走向“用人做事”

2012年双11前夜，马老师送给我八个字。当时我们在万塘路口，华星时代广场上面，天猫大本营当时在那边。他说，逍遥子，你现在是“做事用人”，但你要走向“用人做事”。

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