【阿里】“传承计划”宣布后 阿里ceo张勇首次内部谈组织管理

    “传承计划”宣布后 阿里ceo张勇首次内部谈组织管理

9月10日阿里巴巴发布了“传承计划”后——阿里集团ceo张勇一年后将接任目前马云所担任的阿里巴巴董事局主席一职——张勇第一次系统讲述了他对于组织和管理的一系列思考。

张勇这次讲话，发生在阿里巴巴集团本月进行的年度组织部晋升成员沟通会上。阿里巴巴建立已久的“组织部”，正是想让高层管理人员和领导者，承担起阿里巴巴的使命和价值体系。换句话说，决定这个公司未来发展的核心成员，都在这个如今已有500多人的“组织部”里。组织部也一直是阿里管理制度的一张名片。

马云在9月10日的公开信中，将阿里的体系描述为“制度和人、文化完美结合”。阿里在组织和管理上的探索，一直被众多其他互联网公司镜鉴。

张勇则在此次内部分享中，提出了四个核心关键词——“造梦者”、“创造者”、“学习者”和“坚持者”。一间公司要想在未来竞争中走得长远，组织、制度、文化正在变得前所未有的重要和关键。

以下是这次分享沟通会上的讲话全文。

核心提示：

张勇对阿里组织部的同学的建议是，成为“造梦者”、“创造者”、“学习者”和“坚持者”。

应该成为造梦者、而不仅是被梦想激励的人;驱动伙伴最好的方式是先点燃自己。

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